生成AI時代の人材。事例で学ぶ、AI人材育成の最前線

生成AI時代の人材。事例で学ぶ、AI人材育成の最前線

◆概要

生成AIの普及は、単なる効率化にとどまらず、企業の競争優位そのものを変革する大きな波となっています。しかし、多くの企業ではPoC（実証実験）で止まり、全社展開に至らないケースが目立ちます。その背景には「人材育成の不足」「部門間の断絶」「現場の抵抗感」など、技術ではなく組織的な課題が潜んでいます。本ウェビナーでは、生成AI時代に求められるAI人材育成のポイントを、事例を交えて解説します。ぜひご参加ください！

◆こんな方にオススメ

• DX推進室・経営企画部門のご担当者
• 自社のAI活用を拡大したい経営層・部門長
• 現場でAI活用をリードする管理職・リーダー層

◆セミナーの内容

• 生成AIがもたらす労働市場・経営へのインパクト
• なぜ多くの企業でAI活用が「PoC止まり」になるのか
• 企業を生成AIネイティブに導く、AI人材育成のポイント
• 先進企業の具体的事例

◆登壇者プロフィール

株式会社Algomatic 教育研修事業責任者
齋藤 皓太 / Saito Kota

【経歴】東京大学卒業後、株式会社Scovilleにて教育事業責任者を8年務め、全国7拠点・350名規模の教育研修事業を牽引。その後Algomaticにて、営業AIエージェント「アポドリ」の事業開発とCSを担当した後、現在は教育研修事業責任者を務める。